QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ ĐỐI THOẠI XÃ HỘI
Giảng viên
Giới thiệu khóa học
Dưới đây là nội dung môn học "Quan hệ lao động và đối thoại xã hội" theo mẫu chuẩn gồm 15 tuần:
TÓM TẮT GIỚI THIỆU MÔN HỌC
Môn "Quan hệ lao động và đối thoại xã hội" cung cấp cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để hiểu, xây dựng và duy trì mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa người lao động, người sử dụng lao động và các tổ chức đại diện trong môi trường lao động. Môn học tập trung vào cơ chế đối thoại xã hội như một công cụ quản lý xung đột, giải quyết tranh chấp, đồng thời nâng cao năng lực thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động bền vững.
Thông qua môn học, sinh viên sẽ được rèn luyện khả năng thương lượng, đàm phán, xử lý tranh chấp, tổ chức đối thoại hiệu quả, từ đó đóng góp vào sự phát triển ổn định của tổ chức và xã hội.
Chú thích: Đây là môn học quan trọng cho các bạn sinh viên ngành Quản trị nhân sự, Luật lao động, Quản lý công và những ai quan tâm đến phát triển bền vững trong môi trường lao động.
MỤC TIÊU MÔN HỌC
Hiểu rõ khái niệm, vai trò và các chủ thể trong quan hệ lao động và đối thoại xã hội.
Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến quan hệ lao động và đối thoại xã hội tại Việt Nam.
Phân tích và xử lý các tình huống tranh chấp, xung đột lao động thông qua các hình thức đối thoại xã hội.
Rèn luyện kỹ năng thương lượng tập thể, đàm phán và tổ chức đối thoại hiệu quả.
Xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ thông qua các cơ chế đối thoại xã hội.
Chú thích: Môn học giúp sinh viên phát triển năng lực giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và ứng dụng thực tế trong lĩnh vực nhân sự và quản lý.
KIẾN THỨC TIÊN QUYẾT
Luật lao động căn bản
Quản trị nguồn nhân lực
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán cơ bản
Chú thích: Có nền tảng pháp luật và kỹ năng giao tiếp sẽ giúp sinh viên tiếp thu nhanh và áp dụng hiệu quả kiến thức vào thực tế.
KẾ HOẠCH HỌC TẬP 15 TUẦN MÔN "QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ ĐỐI THOẠI XÃ HỘI"
| Tuần | Nội dung học tập | Mục tiêu cụ thể / Ghi chú |
|---|---|---|
| Tuần 1 | Giới thiệu khái quát về quan hệ lao động và đối thoại xã hội | Hiểu vai trò và các chủ thể trong quan hệ lao động và đối thoại xã hội. |
| Tuần 2 | Cơ sở pháp lý của quan hệ lao động và đối thoại xã hội | Nắm các quy định pháp luật liên quan và công ước ILO về đối thoại xã hội. |
| Tuần 3 | Tổ chức công đoàn và vai trò đại diện người lao động | Tìm hiểu chức năng, quyền hạn và trách nhiệm của công đoàn trong quan hệ lao động. |
| Tuần 4 | Cơ chế đối thoại xã hội – các cấp và hình thức | Phân biệt các cấp đối thoại và các hình thức đối thoại xã hội phổ biến. |
| Tuần 5 | Xung đột lao động: Nguyên nhân, biểu hiện và ảnh hưởng | Phân tích nguyên nhân và các tác động của xung đột lao động trong tổ chức. |
| Tuần 6 | Giải quyết tranh chấp lao động qua đối thoại xã hội | Nắm quy trình hòa giải, trọng tài, thương lượng tập thể và vai trò đối thoại xã hội. |
| Tuần 7 | Kỹ năng thương lượng tập thể và đàm phán | Thực hành kỹ năng thương lượng, đàm phán trong quan hệ lao động. |
| Tuần 8 | Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc | Thực hành tổ chức đối thoại định kỳ theo luật định và nâng cao hiệu quả đối thoại. |
| Tuần 9 | Ứng dụng công nghệ trong đối thoại xã hội và quản lý quan hệ lao động | Khai thác công nghệ hỗ trợ giao tiếp, quản lý thông tin trong đối thoại xã hội. |
| Tuần 10 | Vai trò của người sử dụng lao động và quản lý nhân sự trong đối thoại | Phân tích vai trò, trách nhiệm của doanh nghiệp và bộ phận HR trong xây dựng đối thoại. |
| Tuần 11 | Mô phỏng tình huống: Giải quyết tranh chấp và tổ chức đối thoại xã hội | Sinh viên thực hành mô phỏng, đóng vai và xử lý các tình huống tranh chấp thực tế. |
| Tuần 12 | Đối thoại xã hội trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế | So sánh và học hỏi mô hình đối thoại xã hội quốc tế và ảnh hưởng tới Việt Nam. |
| Tuần 13 | Xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên quan hệ lao động và đối thoại | Phân tích vai trò của văn hóa tổ chức trong duy trì quan hệ lao động bền vững. |
| Tuần 14 | Báo cáo chuyên đề nhóm: Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại xã hội | Trình bày và thảo luận các đề xuất cải tiến cơ chế đối thoại và quan hệ lao động. |
| Tuần 15 | Kiểm tra cuối kỳ và tổng kết | Đánh giá kiến thức, kỹ năng và thực hành qua bài thi lý thuyết và báo cáo nhóm. |
Chú thích: Nội dung kết hợp lý thuyết và bài tập tình huống, giúp sinh viên chủ động tham gia và phát triển kỹ năng thực tiễn.
Bạn cần hỗ trợ thêm phần:
Tài liệu tham khảo, bài giảng chi tiết?
Kịch bản mô phỏng đối thoại xã hội?
Mẫu biên bản đối thoại, hợp đồng thương lượng?
Mình có thể giúp bạn phát triển tiếp nhé!